对于高学历的在校研究生、高校教师、高级职称的技术人员等等都需要在核心期刊(北大核心，科技核心等等)上发表论文。而由于核心期刊的高水平，高层次，对于学术文章的高要求以及核心期刊的稀缺性，就使得发表核心论文具有了相当大的难度。另一方面刚性的需要又使得发表核心论文成为必须，对于能否发表到核心期刊对于的学术生涯的发展更是起到至关重要的作用，尤其是对于晋职称，因此如何才能顺利的在核心期刊上发表论文是他们非常关心的问题。

　　论文发表这个要求不仅仅存在于职位晋升评定时，同时对于高学历的在校生也有同样的要求，级别越高发表论文的要求也就越高，一般都要在核心期刊上发表论文才算有效，这篇文章就给大家介绍关于核心期刊论文的要求，核心期刊投稿难度较大，所以大家要早做准备才好。

　　一、原因分析

　　1在现有的学术考核以及职称评审的体制框架之下，衡量相关从业者的学术能力与水平往往量化为在核心期刊或是更高级别的SCI、EI等级别的刊物上发表的论文的数量，如果在和谐核心期刊上发表的刊物较多，说明本人的学术造诣非常高，但是发表论文不能作为学术水平的高低;

　　2目前一般高校或是研究生培养单位要求博士毕业需发表数篇SCI或是EI级别的文章以及核心期刊的文章，发表论文这个硬性的指标，使得庞大的学生群体都要向为数不多的期刊投稿，其难度之大可想而知。

　　3高级职称的评审也需要核心期刊的发表，高校中的讲师，副教授乃至教授，技术人员的副高，正高，副研究员，正研究员等等都需要核心期刊的支撑才能顺利通过审核;

　　二、步骤/方法

　　第一步第一点：能够完成一篇优秀的论文是发表的前提，首先是论文的创新性，这在目前普遍强调创新的大环境下，尤其显得重要;第二点：论文研究成果量得积累，包括研究论述，观点提出，问题分析，解决问题的新方法，实证研究等等;第三点：还有包括论文的格式，文献资料的齐全，论点的新颖独到，语言表达流畅。

　　第二步是联系目标期刊，投稿，等待审核。这里要注意的是期刊刊登内容偏向于哪方面，有些期刊偏向于学术成果，有些倾向于学术科研成果，这在工科性的期刊中尤为明显;另外不同的期刊有不同的要求，如格式，学术研究的方向，审稿的流程安排等等建议投稿者对于期刊要做好充分了解后，再进行投稿，提升投稿的成功率。

　　第三步及时与期刊社沟通，了解审稿专家对于文章的建议与意见，一般的核心期刊文章都会或多或少的被指出存在这样或那样的问题，这个时候明智的处理方式那就是严格按照修改意见进行修改，如果有些地方确实值得探讨可以积极向期刊编辑反映;

　　第四步收到录用函，和编辑部沟通版面费和安排版面等问题，等待发表见刊，邮寄样刊。自己联系杂志社的缺点是，由于相对国家级和省级期刊而言，核心期刊对文章的水平要求更高，相对的审核时间长，发表周期长，所以一定要提前做好心理准备。但是现在发表论文也可以通过机构，正规机构和杂志社有，联系，由他们联系核心期刊发表，反馈修改意见与版面与时间安排事宜，积极做好沟通。由于他们和杂志社的长期，对他们论文发表的流程和具体情况比较了解，审核和发表的过程相对会缩短很多。