近年来，事业单位在进行职位评审时，都会有发表论文规定，根据职位级别不同，所以发表期刊的要求也不同，今天主要介绍一下怎样发表核心论文，有哪些注意点。

　　首先要了解的是，核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是进行刊物评价而非具体学术评价的工具。相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。

　　近年来有了一股职称论文发表的热潮，同时也有很多人对如何让发表论文很是头痛，杂志社这么多，如何提高自己的率也非常让人头疼。

　　论文发表有2种方式，一种是直接向杂志社投稿，但是现在杂志社和机构都会有，所以个人率不怎么高，还有一种是通过论文或期刊采编中心投稿。这2种方式，版面费用方面基本差不多，都是社里统一定的价格。通过发表论文效率更高一些。

　　如果您想一两个月或者更快的发表论文，可以寻找其他渠道，比如一些论文发表网，但是选择论文发表网要慎重，选择不正规的机构，不仅发表不了文章，还有可能耽误职位评定时间。

　　1、/杂志社服务流程：

　　2、核心论文写好并发给或者杂志社。(文章质量要有保证)

　　3、根据论文字数内容和作者的发表意向确定所发表的期刊及费用。

　　4、支付定金。

　　5、杂志社进行审稿，审稿通过后邮寄给您稿件录用通知单。

　　6、在你收到用稿通知后，三天内请付清余款，以确保你的论文能及时发表。

　　7、杂志出刊后杂志社会给每个作者邮寄两本样刊，以供您使用。

　　至此，交易完成。