在你工作当中需要升级评定职称的时候，那么职称论文就要派上用场了，这个是可以给你加分的，是一项评定的重要标准，然而很多人忙于工作和研究，对撰写论文和投稿方面十分的不了解，今天就给大家总结了发表职称论文流程详细步骤，希望对你有帮助。 

　　职称论文，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。在中国，很多群体都有发表论文的需求：首先，高校里的教授、副教授、讲师、助教以及研究生；其次，各种研究机构里的研究员、副研究员、助理研究员、实习研究员；再次，其他级别的学校乃至各行业的职称评定。这些需要发表论文的人群十分庞大。因为论文发表是医生、教师等职称评定和研究生毕业的一项重要指标。所以，我们不得不去了解有关省级国家级核心期刊论文发表和职称论文投稿格式要求流程费用等方面的常识。

　　一般职称论文在不同职业领域内所份等级不同，如医学领域，可分为中级职称论文、副高职称论文和高级职称论文等。大部分人都不太了解职称论文是怎样发表的，做一篇职称论文到底有哪些步骤呢？

　　简单的来说：写稿-投稿-审核-通知-付款-发表-邮递样刊。注意的是：投稿分电子稿件投稿和邮局信件投稿。因为一般电子稿件处理方便，快捷，所以很多杂志都要求投电子稿，特别对于有图表之类的文章，电子稿比打印稿要好处理很多。

　　下面我们一起来看看详细的发表职称论文流程：

　　第一步：撰写稿件

　　毋庸置疑的，投稿肯定要有自己的稿件，所以你前提一定有自己完成的稿件，一篇完整的论文必须有题目、内容提要、关键词、正文、注释、参考文献等部分组成。至于具体如何写法，可查看网上相关教程及格式，确保稿件符合投稿的基本要求和标准。

　　第二步：查询意向期刊

　　在网上查询您希望投寄的杂志，一般都是到知网和万方去查询，了解其投稿程序，目前很多杂志都可以采用邮箱投寄稿件了，因为这样会节约很多时间。因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。我们提醒作者，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到前提正确准备。

　　第三步：咨询杂志社稿件安排情况

　　亲自打电话咨询，目前其稿件的安排情况(这点很重要)，因为很多核心期刊的稿件都很多，打电话的目的是确认您的文章大致能够安排在哪一段时期，以及审稿周期都一并了解了。

　　第四步：投稿并确认对方收稿

　　各家杂志的审稿周期有异，得到了确切的答复后，再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。然后就可以根据自己的情况安心等待了。

　　第五步：等待审核或返修

　　待文章审阅回来后，编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议，让您修改，您应该很好地把握时机，尽快修改，按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。

　　第六步：录用稿件

　　投稿了后被录用了，会有录用通知单给到作者你;可以通过录用通知单查稿件。到这一步，很多才松一口气，辛苦的成果终于可以见世了。

　　第七步：版面费缴费及见刊时间确定

　　根据您和编辑部的沟通，缴费，以及被安排到该杂志的哪个刊期，进入用稿程序。总之，加强和编辑部的沟通，多打几次电话，有些问题就迎刃而解了。

　　第八步：出刊邮寄

　　以上步骤完了，就等出刊邮寄了。一般国家级省级期刊 1-2个月就可以出刊，部分刊物要3-6个月。耐心等待即可。出刊后社里会给作者邮寄样刊。 期刊发表周期长，急于发表论文怎么办？360期刊网专注医学，绿色通道，平均审稿周期比同行快2-3个月！【立即咨询】

　　那么发表职称论文都有哪些正常的投稿渠道呢？

　　1、直接找杂志社：一定要对自己所在的行业有哪些相关杂志社可以投稿，这些杂志社的通过率怎样有基本的了解，很多人因为不做学术对杂志一点都不了解，如果不了解方向，不了解刊物，投的稿件就基本没回音，再加上稿件质量不行，就更难通过了。这样既浪费了很多经历，同时也会打击自己的自信。

　　2、找论文发表机构：但是网络骗子也比较多，大家要做好鉴别，鉴别方式：

　　a、是否正规网站，网站是否时间很长，在网络上面有没有差评什么的。

　　b、支付方式，是否能够通过支付宝支付，或者公司账户支付。

　　c、看从业人员专业度，是否对投稿有真正的了解，是否什么刊物都能发(什么刊物都能发的，基本上就是骗子)。

　　中介机构的优点就是专业，能够节省你很多的时间，就想房产中介一样，他知道哪里有房间，谁要租房间。他们是知道什么刊物，收什么样的稿件，什么刊物对什么样的人有用。

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　　发表职称论文注意事项

　　1.明确职称评定时间：

　　这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还要考虑2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。

　　2.论文不能抄袭：

　　职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。

　　3.期刊的慎重选择：>>>您也可以直接咨询本站资深编辑，根据您的稿件方向、职称要求为您进行私人推荐！【咨询编辑】

　　因为这一点非常重要，现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间，前文已经提到在期刊选择上一点建议，我们在此提醒您，发表论文前，可以参考发表过的同事的建议或者来自互联网的教程及注意事项，可以一定程度上避免上当受骗。

　　4.切记一稿多投：

　　“一稿多投”一稿多投是指同一作者或同一研究群体不同作者, 在期刊编辑和审稿人不知情的情况下, 试图或已经在两种或多种期刊同时或相继发表内容相同或相近的论文, 国际上也称该种现象为重复发表，很多期刊，都声明严禁一稿多投。在文章送审的时候，每个杂

　　志社都有一个投稿须知，其中有一条写的非常清楚：请勿一稿多投。在双方约定之后，作者继续把文章投稿至另外的编辑部，很明显这是作者首先违约。一旦你被某个编辑发现一稿多投，你不仅仅只上了这个期刊的黑名单，其实你已经上了所有与这个社有接触的兄弟社的黑名单。为了您自己的学术未来，还是不要自作聪明的好，可能你们从来就没有想到过影响面会这么广，会这么严重。