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食品药品监管锁定八项重点——饮食更加放心 用药更加安心生活更加舒心
1月26日～27日,全国食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议在京召开.会议指出,党的十八大以来,全国食品药品监管系统切实把食品药品安全工作作为一项重大的政治任务来抓,按照“四个严”的要求,着力解决人民群众普遍关心的食品药品安全突出问题,深化审评审批制度改革,鼓励药品医疗器械创新,全面落实“放管服”改革和“双随机一公开”制度,严把从农田到餐桌、从实验室到医院的每一道防线,重点产品、重点行业、重点领域食品药品质量安全水平显著提升,有力保障了人民群众“舌尖上的安全”,推动食品药品监管事业取得了历史性成就.
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疾病预防控制工作从哪里切入
2月2日～3日,全国疾病预防控制工作会议在京召开.会议指出,2017年以及党的十八大以来重大疾病防控成效明显,为推动健康中国建设作出了积极贡献.会议强调,要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导疾控工作,根据新时代“两个阶段”奋斗目标,对标关键事件节点,统筹考虑国际、国内重大战略规划提出的目标要求,进一步健全完善传染病防控体系,探索建立全民慢性病健康管理制度,推进专业公共卫生机构、医院和基层医疗卫生机构“三位一体”的重大疾病防控机制,坚持目标导向,选择若干重点病种,科学确定时间进度,因病施策,科学防控,逐个击破,分阶段逐步控制和消除一批重大疾病,努力提升人民群众健康福祉.
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医疗管理年度工作清单出炉
1月5日,2018年全国医疗管理工作会议在京召开,国家卫生计生委医政医管局梳理了2018年重点工作“清单”.深化医改重点任务.力争在各地市至少建成一个有明显成效的医联体.在全国二级以上医院和非营利性医院开展章程试点.到2018年6月底,全国全面实施电子化注册管理,覆盖所有医疗机构、医师、护士.深化医师资格考试制度改革.推进社会办医发展,做好独立设置医疗机构等新业态审批.
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卫生计生科教领域确定中心工作
2月2日,全国卫生计生科教工作会议在京召开.会议指出,近5年,科技创新成效显著,医学教育取得历史性突破,科教管理能力实现了跨越式提升.2017年,卫生计生科教工作围绕中心,服务大局,取得显著进展.深化“科卫协同”管理新体制,创新能力显著提升,保障体系建设不断优化,成果不断涌现.
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关注妇幼健康七大领域
2月1日,2018年全国妇幼健康工作会议在京召开.会议指出,2017年,妇女儿童健康水平稳步提高,全国孕产妇死亡率下降到19.6/10万,婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率分别下降到6.8‰和9.1‰,母婴安全总体形势平稳.2018年,要紧紧围绕卫生计生中心工作,坚守底线、突出重点、完善制度、补齐短板,推动妇幼健康事业更加平衡充分发展,不断满足广大妇女儿童健康新需求新期待.
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基层卫生工作聚焦六项亮点
1月29日,2018年全国基层卫生工作会议在京召开.会议强调,2018年要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以人民健康为中心、以发展为主线,持续提升基层服务能力,激发运行活力.会议提出,2018年基层卫生领域要重点抓好六方面工作:细化措施,提升服务能力.开展优质服务基层行活动,加强基层卫生人员队伍建设,加强基层医疗卫生机构标准化建设.深化改革,激发运行活力.深化运行机制改革,完善绩效工资分配办法,完善基层机构医疗服务项目价格,改善基层机构发展政策环境,做好医联体、医共体建设.
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卫生计生经济管理明确重点
1月29日,国家卫生计生委在京召开2018年全国卫生计生财务工作会议.会议指出,全国卫生计生经济管理工作要落实新时代卫生与健康工作方针,加强顶层设计,加强科学监管,注重补齐短板,务求公平效益,为卫生计生事业改革发展提供坚强保障.
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卫生计生宣传瞄准七大方面
1月10日,2018年全国卫生计生宣传工作会在京召开.国家卫生计生委副主任王贺胜指出,2017年,全国卫生计生宣传战线坚持围绕中心、服务大局,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大为主线的宣传活动影响深远;新闻发布提速提质,主动回应群众期盼和关切;“中国好医生、中国好护士”评议活动推动社会宣传取得新突破,涌现出一大批先进典型;健康中国行活动深入开展,居民健康素养水平持续提升.
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卫生应急核心任务来了
1月18日,2018年全国卫生应急工作会议在江苏省苏州市召开.国家卫生计生委副主任崔丽指出,2017年,全国卫生应急战线以狠抓落实为主旋律,突发事件应对快速有力、成效显著.H7N9等突发急性传染病疫情防治主动高效,突发事件紧急医学救援及时有效.全国卫生应急技能竞赛活动亮点纷呈、影响深远,卫生应急体系和能力建设进展喜人.
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五项制度要在所有医院铺开
在北京大学肿瘤医院,门诊采血时间为每天7时～16时,患者哪怕吃了早餐,只要空腹8小时以上,还是可以在当日采血;位于外科楼一层大厅的“心音坊”,每天都会有爱心志愿者演奏钢琴、小提琴等,用音乐抚慰癌症患者心灵;医院日间病房里的机器人“宝宝”,正在为患者运输药物,机器人“贝贝”则正在调试中,未来它将负责回答患者的常见问题,并帮助医生做症状筛查……
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“改革”加“改善”,提升百姓获得感
今年全国两会前夕,国务院新闻办召开新闻发布会.国务院医改办、国家卫生计生委相关负责人在会上指出,近年来,我国坚持把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供的基本理念,坚持保基本、强基层、建机制、补短板的基本原则,坚持统筹设计、突出重点、循序推进的基本路径.同时,注重改革体制机制和改善医疗服务相结合,将改善服务作为改革的重要目标,切实提高广大人民群众的获得感.
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个人信息保护从“去身份化”入手
如何处理好医疗数据中个人信息的保护和医疗数据的有序使用,是当今大数据医疗的重要使命.大数据技术和信息化在医疗领域的作用正在逐步显现.然而,医疗信息化为居民就医带来便利的同时,医疗数据的安全性问题也一直受到世界范围内的普遍关注.
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全科医学服务模式培育需多方浇灌
2011年,国务院印发《关于建立全科医生制度的指导意见》后,在中央财政的大力支持下,通过基层医生在职转岗、“3+2”助理全科医生培养、“5+3”规范化培训等途径,全国每年新增全科医生数万名.然而,随着家庭医生签约服务的推进,基层全科医生在数量和质量两个方面的短板也日益显露.同时,全科医学服务模式仍处于培育期,行业内外对全科医学理念的认识还有待深化.《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》对全科医生的培养和使用,尤其是在提升基层全科医生待遇方面,有不少创新举措,一经公布,备受关注.但是好政策如何落实好不仅是重点,更是难点.
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收付费方式改革进入DRG时间
按DRG收付费是现代化的卫生经济管理工具,是对住院病人直接管理的有效方式.去年年底,在国家卫生计生委卫生发展研究中心主办的中国DRG收付费大会上,国家卫生计生委副主任马晓伟指出,2017年是国家层面推进DRG收付费改革的第一年,要发挥收付费方式改革在医改中的杠杆作用,不断摸索和创建包括门诊、住院、社区等整个医疗体系的收付费改革.
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撬动绩效奖励和岗位激励“杠杆”
目前,我国公立医院实行的是岗位绩效工资制度,岗位绩效工资改革对公立医院是非常重要和迫切的工作.持续推进符合公立医院特点、能够体现以知识价值为导向的公立医院岗位绩效工资改革,对确立激励导向和增强公益性,调动医务人员的积极性、主动性、创造性,有着重要而深远的意义.甘肃省第二人民医院从201 3年开始在岗位绩效工资制度改革方面开展了一些初步探索.
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为医院发展增后劲
从2013年起,福建省三明市实行院长和医技人员目标年薪制.在此基础上,2015年开始,实行公立医院“全员目标年薪制、年薪计算工分制”,旨在破除公立医院的逐利机制.打破旧制工资总额仅与医务收入关联要遏制公立医院的逐利性,回归公益性,必须改革现行的绩效分配制度,加大精细化管理.
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要培养好更要留得下
我国目前拥有全科医生约20.9万人,这一数量较10年前已经有了明显增长,但仍不能满足人民群众日益增长的健康需求,也不能满足医改对于分级诊疗的需要.同时,现有的全科医生水平参差不齐,经济发达地区与西部经济欠发达地区无论全科医生的数量还是服务质量均存在较明显的差异.下一步,全科医生制度的重点应放在加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设,提高全科医生的整体水平,让疾病预防关口前移在广大基层落到实处.
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DRG应成为医改支点
从2017年起,国家层面开始推进DRG收付费方式改革,循证、创新地推进DRG收付费改革,建立一套适合我国制度优势的DRG收付费体系(C-DRG),是其努力的方向.期待DRG改革能成为一个支点,为促进我国医疗卫生系统健康可持续发展、建设健康中国推波助澜.
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三明 围绕“痛点”踏实推进
2017年6月,福建省三明市被国家卫生计生委列为DRG收付费方式改革试点城市之一.目前,三明市已经按照相关原则,形成了758个C-DRG组.DRG收付费方式改革并非易事,有很多关键环节需要突破.为此,三明市采取以下针对性的措施:将支付制度改革纳入整个医改体系中.在“三保合一”的基础上,将支付制度改革和医改其他任务同决策、同部署、同实施.
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薪酬改革:提水平 调构成 理结构
当前,医疗卫生行业薪酬水平整体偏低、急需提高已成共识,《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》表达了国家对推动公立医院薪酬制度改革的决心,也体现了政府将建立现代医院管理制度和现代薪酬制度同步推进的智慧.
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玉林社区:打造优质基层实践基地
全科医学是社区卫生服务的重要理论支撑,有了强有力的人才队伍保障,基层医疗才会迎来春天.对于全科医生制度建设来说,当前的困难之一就是全科医生缺口较大,培养质量参差不齐.2010年7月,四川省成都市武侯区政府与四川大学华西医院签署“区域卫生协作协议”,推动优质资源下沉.随后成都市武侯区玉林社区卫生服务中心成为华西医院全科医学科的基层实践基地,开始了华西玉林全科联合门诊工作机制的探索.
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深圳 用DRG凝聚改革共识
广东省深圳市在推动DRG收付费方式改革方面做了一些工作,其间也形成了一些体会和思考.目前,我国的医疗卫生资源得到了极大的丰富,医疗服务水平逐步提升,有些甚至超过了国际水平,但是医疗服务的标准化仍然是短板.在编码不统一、标准难以对接、无统一信息平台的情况下,我们做了很多的统计工作,但遗憾的是其中很多分析不一定准确,所以无法精准地配置医疗卫生资源、实施医疗行业综合监管,相关管理部门也都是各说各话.
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推行DRG只是第一步
当前,不论是相关政策的发布还是国家卫生计生委宣布在广东深圳、新疆克拉玛依和福建三明等地进行DRG付费改革试点,这标志着中国将摒弃按项目收费模式,积极推动支付方式改革,以减少医疗浪费、提高医疗资源使用效率、改善医疗质量.但是,没有任何一项支付方式是完美的.在支付方式改革的道路上,中国可以借鉴其他国家的经验和教训,在全面理解每一项支付制度的利弊基础上,走出一条有中国特色的创新道路.
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克拉玛依 多方联动下好DRG这盘棋
新疆维吾尔自治区克拉玛依市被列为DRG收付费改革试点之后,成立了以市政府分管副市长为组长的试点指挥协调小组和5个专家组,建立了联席会议制度,形成了“上下一盘棋”的工作格局.不同于其他地区,克拉玛依市DRG收付费的实施范围覆盖了住院病人和部分门诊病人,因为克拉玛依市门诊和住院同时享受医保报销政策.
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薪酬改革应“领跑”整体制度建设
新近出台的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,提出了多项完善全科医生薪酬制度的举措:合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量,提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接;完善绩效工资分配,内部绩效工资分配可设立全科医生津贴;签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,可用于人员薪酬分配.这些政策是对基层医疗卫生服务人员薪酬制度的重大突破,也是对全科医生激励机制的重要改革.
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打好全科医生队伍“地基”
在我国,全科医生主要在基层承担常见病、多发病的诊疗和转诊,预防保健、康复和慢性病管理等一体化服务,被称为群众健康“守门人”.截至2016年年底,我国培训合格的全科医生已达20.9万人,为卫生与健康事业发展提供了有力支撑.但是,全科医生队伍建设还存在一些问题,为了基层医疗卫生服务体系的长远发展,必须要先打好全科医生队伍这个“地基”.
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激发公立医院改革源动力
激发医务人员的活力,调动医务人员的积极性,是公立医院改革的源动力.在改革大潮中,针对医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重的特点,建立符合医疗行业特点的薪酬制度,是医药卫生体制改革中急需解决的关键问题.
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“精品”医院的管理经
为不断加强医疗服务管理,提高医疗服务水平,改善人民群众看病就医感受,广州市红十字会医院在一个“精”字上下足了功夫.在《医院“十三五”发展规划》中,“医院做强做精,建设特色品牌综合医院”是重要的战略规划.把医院医疗质量管理做“精”,把学科建设做“精”,把医疗服务做“精”,把人文关怀做“精”.“精品”定位的确立,让广州市红十字会医院这艘百年大船航行的更稳、更准、更远、更快.
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办医院要谋群众之所需
一家医院,守护着一方百姓的生命健康.作为黑龙江省哈尔滨市东部地区大的综合性医院,哈尔滨市第二医院近年来始终坚持发挥公立医院的社会公益性,真正为患者着想,不断满足患者多层次的需求.
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以病人为中心要落实在方方面面
内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区人民医院始建于1952年,“以病人为中心”一直是医院秉持的服务宗旨.近年来,在医改的推动下,医院思改革、谋发展、比质量,力求让医改成果更好地服务民生.在以改革促发展,提升综合服务能力方面,医院首先推行去行政化改革.
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打造医联体“韩城模式”
韩城市位于陕西省东部黄河西岸,关中盆地东北隅,既是关中一天水经济区的工业核心城市,又是秦晋豫“黄河金三角”的重要组成部分.随着经济不断发展,原有的医疗服务能力已满足不了当地居民的需求.按照省委、省政府对韩城建设黄河沿岸区域性中心城市的定位,韩城急需在基础医疗设施建设、推进医药卫生体制改革方面做出重大改革.
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要发展,就不能囿于自身利益
作为我国西南地区知名度靠前的医院,昆明医科大学第一附属医院为了履行省级医院的公益性职能,不拘泥于自身利益,主动融入国家发展战略,全面深化改革,正在逐步成为引领区域医疗机构发展的方向标.
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改进服务效果 带动良性循环
近年来,南宁市第二人民医院不断深化医疗服务的形式、内容,推动服务效果的持续改进,形成了“重服务质量促诊疗安全、重服务意识促工作动力、重服务团队促核心品质、重服务内涵促医患和谐”的工作良性循环.党建示范凝聚内外力量医院注重发挥党建示范作用,对内利用主题引领、文化引领、德育引领、示范引领,不断凝聚大局意识.
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让湖湘百姓看上“共享医生”
远程医疗是满足分级诊疗背景下医疗机构之间互相联通的必要手段.传统的远程医疗模式是以双方会议性视频为代表,但这种模式时间成本较高,需要占用医疗人员和专家过多的精力,无法有效激发临床参与.此外,医生之间的微信式远程互动,因为医疗数据往往不够完整,也缺乏规范性和严谨性.
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宁夏盐池:健康扶贫攻坚“三步走”
按照党的十九大的要求,2020年我国现行标准下农村贫困人口要实现全部脱贫,其中,健康扶贫是脱贫攻坚中为艰巨的任务.近年来,地处陕甘宁蒙四省交界地带的宁夏回族自治区盐池县围绕让贫困人口“看得起病、看得好病、能少得病”,整合各类扶贫资金4000多万元,不断完善报销、救治和预防等各类健康扶贫政策,切实解决了因病致返贫难题.
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医院供应链管理:除了便利更要效益
自2013年起,上海市第一人民医院积极探索基于供应链模式的医疗物资物流改革之路.试图依托现代供应链管理的模式,促进内部流程的优化,提高药品、耗材及试剂采购质量,提高效率、降低成本.提高资金效率 实现多方获益通过合作,上海市第一人民医院实施了先进的物流管理模式,采用了现代化的物流管理技术,建立了物资管理信息系统.通过一系列创新,医院不仅减少了物流资金的投入,提高了资金使用效率,还获得了其他方面的收益.
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信息化让医院管理有了千里眼和筋斗云
经过近年来跨越式的发展,我国的医疗信息化建设呈现什么样的发展态势?对医院管理产生了哪些影响?医疗信息化建设又存在哪些误区?日前,由《中国卫生》杂志社和《健康报》社主办的“中国医院管理创新论坛”在河北省承德市召开.近300位来自全国各地医疗机构的代表共聚一堂,围绕“信息化新形势下医院管理模式的改变”主题进行了热烈讨论.
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信息即服务 医院全新的增长点
在21世纪,医院面临着诸多的压力:时间更为紧迫、政府的监管更加严格、病人的期望和要求越来越高,医生需要做更多的手术,看更多的病人,做更多的研究.随着信息化时代的来临,医院面临着信息的爆炸,每日承载的信息量巨大且复杂.因此,信息和知识的管理迫在眉睫.
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落实两会“智慧”推动医改攻坚
三月是一年一度的两会月.今年的会议是党的十九大之后召开的第一次两会,又逢换届之年,一批全新的医药卫生行业代表和委员将运用他们的智慧、发挥他们的经验,履职尽责、参政议政,推动医药卫生体制改革向纵深发展,更好地建设健康中国.
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一场经典与药典的中医用药对决
在2017年12月1日《中医诊所备案管理暂行办法》正式实施后,中医诊所开办门槛降低,这一曾经引发轰动的经典案例,更加值得回顾、借鉴和深思.[案情回顾]2011年10月25日,张某因胸闷气短浑身乏力,前往北京永安堂医药公司王府井中医诊所进行治疗,经诊断为“肝血虚、胸痹、心肾不交”,并开具一个7日处方,含半夏40克.
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广东 让欠发达地区基层强起来
“连南县是山区,进城看病不容易,从家到广州市起码用4个小时车程,现在我们开车15分钟,在县医院就能把病看好了,非常方便.”家住广东省清远市连南瑶族自治县的罗女士,刚陪母亲做完无痛胃肠镜手术,操着一口广东腔的普通话,声音显得有些兴奋.她拿着收费单说:“这个手术共花了2000多元,其中25％是自付,比以前便宜多了”.
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河南 让家庭医生更有吸引力
“我信任他.”家住河南省焦作市焦北街道民主北路社区,75岁的秦奶奶看着来到家中正为她老伴听诊的焦国豪医生,这样对记者说.焦国豪是焦作市焦北社区卫生服务中心的一名家庭医生,他的家庭医生团队还包括护士陈静和规划免疫保健员吴姗姗.目前,这个团队负责民主北路社区的899户、共计3330名签约居民,其中老年人899人,高血压患者492人、糖尿病患者218人.秦奶奶一家便是焦国豪签约的其中一户.
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2017年的卫生法治建设回顾
在健康中国建设过程中,在深化医药卫生体制改革推进中,法制建设发挥着越来越重要的引领作用.让我们通过梳理、分析2017年我国颁布或实施的医药卫生相关的法律、行政法规、司法解释、中央政府部门规章和部分省市出台的地方法规和规章,在建设健康中国的道路上一起聆听法治的回响.
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厚植政策“健康基因”
宜昌,是湖北省首个全国首批健康城市建设试点.2017年,宜昌市再次蝉联全国文明城市,荣获全国文明城市“三连冠”.作为宜昌市的核心区,西陵区近年来积极开展“幸福西陵·健康行动”,主动探索“把健康融入所有政策”的实践路径,推动“人”的全面健康发展.
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余晓 创新谋变顺势而为
新形势下,如何搭建医联体,缓解医疗服务供给不平衡?如何推动分级诊疗形成长效机制,让医改成果惠及基层百姓?这些问题成了摆在各级院长面前的紧要课题.2018年新年伊始,浙江大学衢州妇幼医联体就交出了自己的答卷:医联体启动半年以来,不断谋变创新,浙西儿童医学中心、儿童康复医学中心相继成立,衢州市妇幼保健院儿外科、新生儿科、儿童康复科联合门诊从无到有,增设盆底门诊、宫颈门诊等特色门诊,省级培训班移步衢州举办,大力推进技术转化;医疗资源贯通县域,开化县妇幼保健院学成出师,独立开展妇科微创手术……
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在改革中实现高质量发展
健康是人民幸福和社会发展的基础,是全国人民对美好生活的共同追求.党的十九大报告强调要进一步实施健康中国战略,将健康提升到了前所未有的高度,为我们勾勒出健康中国战略的清晰蓝图,为广大人民群众带来更多健康福音.党的十九大报告特别指出,要完善国民健康政策,为人民群众提供全方位全周期健康服务.这为我国卫生事业发展带来了前所未有的新机遇,注入了新的发展活力.
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社会办医由“量变”到“质变”
习近平总书记在党的十九大报告中指出,要“支持社会办医,发展健康产业”,为我国社会办医注入了强劲的动力.在党和政府的大力推进下,近年来我国社会办医如雨后春笋般发展.截至目前,我国非公立医疗机构已达44.6万余家,占全国医疗机构的45％,其中非公立医院近1.8万家,占全国医院总数的60％,但其服务量仅占20％左右,床位数占22％,社会办医的数量与服务量严重脱节,两者相距甚远.若社会办医的“量变”与“质变”长期不同步,将会引发舆论的质疑、投资人的埋怨和医疗卫生资源的浪费.
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用更大的决心,打好医改攻坚战
党的十八大以来,我国医改取得了历史性成就,基层医疗卫生体系焕然一新,公立医院改革取得突破.在看到成就的同时还要清楚,医改相关要求的落地落实,还需要更为艰苦的工作.当前,医改的成果还是初步的,改革还主要局限于外围和局部,公益性的体制机制框架还没有建立,公立医院的投入、补偿和医务人员薪酬制度等核心问题还没有破题;行政管理体制分割的状况还没有根本解决,“三医”还未真正联动,目标不一致导致医保资金浪费和短缺并存,患者受益有限.正是这些问题的存在,老百姓和医务人员对于医改的感受还不够明显.
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相携相伴 担起新时代新使命
“十三五”期间,健康中国建设统领医疗卫生事业的全局.因此,应继续扩大社会共识,呼吁相关部门深度参与,推动“将健康融入所有政策”,由国策下沉为省策、市策乃至县策.应加强理论指导,医改已经在许多方面取得开拓性进展,但不可否认的是,在某些具体执行方面也遇到了阻碍.
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找准2018健康中国主攻方向
2018年是决胜全面建成小康社会的倒计时第三年,也是实施健康中国战略的起步之年.这一年,要全面贯彻“以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享”的新形势下的卫生与健康工作方针,聚焦保基本、强基层、打基础,把实施健康中国战略各项任务落到实处.
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分级诊疗要更接地气更有实效
2018年的元旦假期,我是在辽宁大连的长山岛上度过的.此行不是去旅游,而是和我的项目团队一起去岛上开展居家腹膜透析的患者家中走访.有一位患者是41岁的男性,3年前被诊断为终末期肾病.初,他因多种顾虑而不愿接受透析治疗.长山岛上没有血透室,他担心一旦遇到恶劣天气,轮渡停驶就无法去医院做血透;做腹透,他又担心自己操作不好、担心新农合无法报销,加重家里的经济负担.
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政策落地生根 结出改革果实
2017年,国家出台了很多卫生政策,为我国的卫生计生事业指明了方向.2018年的关键是要让使这些改革政策落地、生花、结果.具体来说,实施路径可分为以下几个方面:首先,我国实施分级诊疗制度建设是遵循医学发展客观规律的好政策,实现这一政策目标必须要有内、外部条件和实施路径相配合.
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百姓对医疗保障有了更多期待
党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的重大判断,社会主要矛盾随之发生转变.在新的历史时期,人民群众对医疗保障制度有了新的期待和更高诉求.十九大报告提出,“按照兜底线、织密网、建机制的要求,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系.”医疗保障制度作为社会保障体系的重要组成部分,也将进入一个新的发展阶段.
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新时代医改应不忘初心回归本源
新时代的社会发展要不忘初心,回归本源.社会发展离不开经济增长,但经济增长并不是发展的根本目标,更不是唯一目标.过去很长一段时间,我国经济建设一条腿长、社会建设一条腿短的局面影响了可持续发展,新时代,社会发展回到为了人民对美好生活的向往这一本源,将健康融入所有政策成为新时代必须坚持的正确的卫生与健康工作方针之一.保障和促进人民的健康,才能真正提高人民的获得感.
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巩固成果 有破有立
公立医院综合改革——2017年9月,我国全面推开公立医院综合改革,取消了实行60多年的药品加成政策.同年7月,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,为持续深化公立医院综合改革指明方向.作为医改难啃的硬骨头,公立医院综合改革如何进一步推进,代表、委员有哪些建议和意见?
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贴近百姓 筑牢网底
基层医改——习近平总书记提出的新时期卫生与健康工作方针要求,“以基层为重点,以改革创新为动力,预防为主,中西医并重,将健康融入所有政策,人民共建共享.”深化医改以来,保基本、强基层、建机制一直是改革的重点和主线.在新时代的背景下,如何用更好的基层医疗卫生服务满足更多基层百姓的健康需求,让我们听听代表、委员的心声.
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质量至上 尊医重卫
人才培养——对于医药卫生行业来说,宝贵的资源就是人才.有了高品质的医务人员,大型公立医院才能解决广大患者的急危重症;有了基本功扎实的家庭医生,老百姓才能在家门口踏踏实实看病.优质的医学人才应该怎样培养,急缺的医学人才又该如何补充,对于辛劳的一线医务人员又该怎么激励?代表、委员不仅有通过调研掌握的第一手数据,更有切实可行的意见和建议.
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上下贯通 通则不痛
医联体建设——2017年,李克强总理在山东省威海市视察时说,中医讲“通则不痛”.我们就是要让优质医疗资源上下贯通,以医联体之“通”,破解群众看病之“痛”.随着医联体相关文件的出台,所有三级公立医院都要启动医联体建设,医联体也成为推动分级诊疗制度的抓手之一.医联体建设路在何方,代表、委员有话说.
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医保支付:扎好笼子 找准路子
五六年前有过一段时间,关于医保结算方式改革的研讨非常密集.近两年来,又出现了频繁的医保支付方式改革的讨论.这意味着对同一命题改革的深化和认识的提升.在过去,医保支付更加强调基金平衡;现在,则要在实现基金平衡的同时,更加注重集团购买中的价值追求和成本选择.
关键词：
| 年 | 期数 |
| 2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
| 2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
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