发表论文只有达到规定要求后，才会被杂志社录用，但是也有时候会被判定为不合格，为什么职称发表论文会被判定为不合格呢?这种情况发生的比较普遍，枫叶论文网的小编总结了职称评审不合格的几个问题，让作者们在论文发表过程中少走弯路。

　　由于一些作者对论文发表具体的细节不了解，没有搞清单位的具体要求。可能就在发表过程中出现某个环节的失误导致论文在职称评审中不能用。

　　不符合要求的论文存在的几个问题：

　　1.所投稿的刊物没有正规刊号。可在相关网站，如新闻出版广电总局，知网，万方等数据库核实期刊是否能查到。

　　2、刊物是增刊，周刊等，评审单位要求严格，发表在类似期刊上不被承认。

　　3、论文发表的时间不对。要保证在评审要求的时间内提交材料才有效。

　　4、署名在规定作者之外。评职称对作者署名有要求，有的单位规定只认第一作者。那么第二作者评职称就是无效的。

　　5、刊物级别没确认好。一般，评初、中级职称，要求省级及以上刊物。而副高级和正高级职称，需要发表在正规核心期刊上。有的刊物封面上印有核心期刊字样等自称;核心期刊”，但实际不是，非专业人士往往看不出来，以医学类，教育类，社科类多。建议咨询当地的评审委员会。