论文评价

  在对职称晋升论文评价时,是根据什么标准来的呢?360期刊网为您解答职称晋升论文评价有如下八条标准:

  1、具有一个或多个具有理论意义的新结果

  2、研究结果具有重要的实际意义和可应用性

  3、论文构思新异,或者以新方式说明老问题

  4、研究结果的解释明确合理

  5、论文以简明方式综合了新的研究数据

  6、论文指出了先前所持的某种理论观点的问题或局限

  7、研究有明确的研究图式、思路或者实验(或实践)操作

  8、所报告的结果或理论具有普遍性

  此外,一篇优良的职称晋升论文,大致应回答五个基本问题:

  (一)研究什么问题

  研究以问题为诱因和起点,评价一篇论文的优劣,首先要判断研究者对研究问题的陈述是否明晰和具体。有经验的研究者,一般根据研究课题的内涵和课题领域的实际,去确定具体的研究问题和内容,进而确定论文的体系结构。

  (二)为什么要研究这个课题

  评价一篇教育论文的质量时,还要看论文选题的背景、意义和价值。选题的水平,主要表现在课题的社会实践意义和理论建树价值。

  (三)用什么方法去研究

  在研究报告中,通过分析研究方法的适宜性、科学性和规范性,可判断所获得的研究结果是否可靠,因此要重视研究方法的评价。 在许多学术论文中,虽然没有对研究方法进行专门的阐述,但常常关注论文的研究视角和思路,这也属研究方法问题。在学术研究中,有时探讨问题的视角和切入点往往决定一篇论文的成败。只有思维方法正确,才能把研究问题引入讨论和深化。思维方法独特,还可以导致问题创新。

  (四)研究有什么创新

  论文的创新性是评价一篇论文水平高低的核心和重点。在实证研究中的新发现和新见解,在思辨研究中的新论点和独到的分析,甚至所用的研究方法和新的研究思路,均可视为论文的创新性。

  (五)如何解释发现的问题

  五个方面就是提出问题分析问题解决或回答问题这一基本研究过程。