如何期刊论文?这是小编经常接触的问题,一些作者特别着急的找到我们,想要十天半个月就能拿到刊物。那么如何才能快速安全的发表论文呢?小编希望这篇文章能够解开您的疑惑。

  1. 关于论文格式

  论文嘛,咱们就一步步来,先谈谈论文格式。接触到一些作者,他们对于论文格式不太了解,只是按照自己的想法,信马由缰,像写随笔一样,一气写下来。而且条理也不清楚。这样的做法不可取。一篇格式清晰,层次分明的文章,也会让人比较愿意读下去。而一篇思路混乱的文章,就不免让人生厌。所以,写作论文,一定要按照一定格式来,这样才能看清你的论文的条理和思路。关于具体的论文格式范文,可以参考 “投稿须知”,这里就不再贴出。只是简单说一下,论文格式的注意事项。简略格式如下:

  ( 论文题目 ) 大学xx方法刍议;

  (单位 )某大学 (姓名)李某某 (邮编) 25xx;

  摘要: 本文主要对 ,(摘要适文章长短而定,可以是简短几句概括性的话,也可以是点题的几句话,如果文章内容比较长,摘要字数也可以相应增加,但一般字数一般控制在 220字以内);

  关键词 :英语教学 xxx;(关键词控制在 3-8 个,一般是 4-5 个是佳);

  正文:(正文开始就按照条理进行展开,应列出一二三,分条目阐述,文章结尾,再进行简单总结,标题字体应加粗以与正文进行区分);

  参考文献:(一篇完整的文章,应该有有据可查的参考文献,应确保参考资料数据来源的可靠性);

  作者简介:李xx;( 1976-05 --)男,籍贯:广东广州,学历:本科,职称:xx,研究方向:xx;

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  2. 关于论文写作

       1. 首先, 我们是出于某种目的, 或者大多数为了评职称才发表论文, 写作论文。

  那么当我们确定是必须开始动笔了, 我们就面临这样的问题: 到底写什么呢?就可以找到我们, 我们主要是提供职称论文发表相关的价值信息分享, 所以, 我们写的东西都是接触到的一些作者经常遇到的问题。尤其是这个“到底要写什么呢?”想写的,发现别人都已经写了,或者脑袋根本就是 一张白纸, 根本抓取不到可以进行写作的东西。 相信这是大多数作者开始写作时候所遇到的 问题,关于写什么, 这个问题, 该怎么解决呢?其实写什么, 无非就是寻找节点的一个过程, 也就是说,我们得先确立自己文章的“核”,确立之后我们才能根据这个“核”展开。那么怎么确定文章的 “核”呢?其实无非是从两方面下工夫, 一个是我们自己的工作经历, 我们的职称论文, 就是要写我们工作本身的一些问题, 所以, 要迅速的对自己工作这段时间的经历进扫描,去发现问题,也就是说,寻找“核”的过程,就是发现问题的过程,当我们发现了一个具有代表性,典型性,独特性的问题时,我们的写作就成功了一半,显然,发现一个典型性而又独特性的问题, 是非常困难。

  所以,论文写作技巧, 还是主要靠作者自己来悟。从工作中发现问题,找到文章的“核”;这只是一方面,另一方面,我们要查阅大量的数据,我们可以登录知网或者万方数据库查阅,搜索相关文章,或者一些省级期刊,国家级期刊。去参考优秀的论文是如何写的, 不要挑灯夜战赶完一篇文章, 结果却发现是早被别人淘汰了观点,这也是要特别注意的。

  要多参考优秀的文章。关于“到底写什么?” 这也是我们经常对作者提供建议的地方。我们要进行的是“怎么写?”的问题,那么我们找到“核”了,到底怎么写呢?我们也谈两个方面, 一方面是角度问题, 我们要采用好与众不同的角度来 写,只要变化一个角度,我们看到的问题就会明显不同。另一方面,就是数据。我们应该尽可能的提供足够详实,足够可靠的数据,当我们把这些数据列上,一些问题,就一目了然。数据就自己说话了,甚至当我们把一些数据进行对比时, 我们还会发现新的问题。 关于职称论文的写作, 请作者记住上面我们谈的几点,多练习,多实践,一定会有帮助。

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  2. 关于期刊

  职称的评定,对于期刊的要求各个地方单位都有不同,所以不能一概而论。现在又出现了很多假刊,套刊。我们要仔细辨别,避免掉入假刊的陷阱里。关于期刊的知识,也不再赘述,因为另一篇文章《论文发表骗子伎俩》已经针对性的做了阐述。

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  3. 关于职称评定时间

  前文已经提到过,有一些作者,会急匆匆的找到我们询问,想要一周就拿到刊物,这些作者为什么着急, 是因为之前对于职称评定时间根本不关心, 等接到通知之后,发现发表论文已经来不及, 所以才火急火燎, 有的甚至由于过于着急, 而掉入了骗子的圈套。这是不可取的。

  所以,针对这些作者,我们特意撰写了这篇《如何论文》 ,也是为了让那些还有一定时间的作者, 应早做准备。 如果确实时间太紧张, 应尽快问清单位要求, 是否可以先把录用通知单及刊物的论文清样报上去。 对于这个问题, 我们也感到非常抱歉,我们给一些作者安排发表的论文,偶尔会延迟半个月,当然,这也是个别现象,有些东西确实是在控制之外的。 我们还是要再次对这些作者说声抱歉。 所以, 作者应该更加注意职称评定时间, 因为还有一些不可控的因素, 起码也为这些不可控因素留出时间, 这样才能确保万无一失。好了,就写到这里吧,希望本文对那些着急论文的作者有所帮助。