现在很多事业单位的职位晋升都是需要发表论文的，论文发表一定要在正规的期刊上，根据职称级别不同，对于期刊的要求也不同，今天就给大家介绍一下在评定职称时论文要发表在什么样的期刊上。职称评定一般按照不同岗位，分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别，就需要发表不同数量和等级的学术论文。有些作者由于缺乏对期刊知识的了解，对期刊的真伪不能明确的鉴定，也有不少作者被假刊、增刊欺骗，浪费了金钱、时间和评职称的机会。所以对于广大作者来说在什么刊物上发表才有效是个关键问题。

　　评职称的条件

　　论文、著作条件

　　根据人事厅《关于调整专业技术资格条件论文的发表刊物等级划分规定通知》发表论文要求，可简单概括为：

　　申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析(论证)报告2篇以上。

　　申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表的论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析(论证)报告1篇以上。

　　正规期刊应该是在国家新闻出版总署能查到的，有双刊号CN和ISSN的刊物，这点是必须要满足的。