1严格规范管理制度保证高校大学生愿服务工作深入健康的发展，首先应该建立健全符合高校实际的有效的管理制度。通过制定相关章程，明确志愿服务的定义、注册程序、管理、培训、权利、义务、激励和表彰等制度，实现以制度促规范，以规范促工作的工作格局，使高校的青年志愿服务工作有章可循，有制可依。结合大学生综合素质拓展方案，根据服务时间和质量对志愿者所傲的工作进行考核和评优，鼓励志愿服务活动开展，并在一定程度上尽量保障他们的权利，使青年志愿服务工作能够发挥更好的作用。
2大力丰富志愿服务活动的形式当前，高校志愿服务活动形式较为单一。随着当代大学生自主意识的不断增强，他们独立地观察社会、透视人生的能力更强，形式老套、形式主义味道比较浓的活动形式已不能适应他们的要求。作为组织者应该不断丰富活动内容形式，使之更贴近实际、贴近生活、贴近学生，这样才能使更多的志愿者以更多的热情参与进来。
针对现有志愿服务活动组织乏力、机械雷同、无新意和吸引力的问题，组织者应尽量提志愿服务工作的高专业程度，重视志愿服务活动的策划与创新。一方面切实考虑被服务对象的需求，另一方面充分调动志愿者的积极性，而并非浮于形式、追求宣传效果的实效性和轰动性。在大力拓展志愿服务活动内容的同时，还要注意打造一些品牌活动。活动的形式既要结合时代的需要，也要充分考虑组织、自身的特点，脚踏实地地把志愿服务工作做好做精。
3系统的建立长效机制志愿服务工作不是暂时性、随机性的活动，服务奉献是应贯穿大学四年生活的每一个角落的。解决大学生志愿服务活动突击性问题的关键在于建立一个系统、长效稳定的工作机制。应当加强对志愿者队伍的长期管理，做好志愿者活动的纪录、成效评估、及时反馈工作，加强行为规范和相关技能的培训，着力提升志愿服务队伍的凝聚力、责任感和荣誉感。引导和帮助青年志愿者把志愿服务工作作为大学期间自觉的行为。一方面我们要最大限度得满足志愿者的需求与期望，以精神激励为主，物质鼓励为辅的方式，使志愿者的工作得到真正的承认可，另一方面还需做好志愿者精神与志愿服务文化的宣传工作，真正让更多的人真正领会"奉献、友爱、直助、进步"的精神，以饱满的热情投入到志愿服务工作中去。同时将志愿服务工作与大学生思想政治教育有机的结合起来，引导广大青年志愿者在服务人民、服务社会、提高自我的实践中完善自我，得到锻炼和提高。
4加大社会的投入力度志愿服务工作归根结底是一个社会性的活动，只有得到更广泛的社会支持，活动才能更好地展开。当前，社会舆论对青年志愿服务工作的认可还不够，志愿服务工作在社会上的宣传的力还不强。在今后的工作中应从多种渠道和形式使大学生志愿服务工作得到社会的广泛认可，让更多的人重视、关注和关心青年志愿者这个群体。通过各种渠道积极争取社会各界的力量同在政策、资金、场地、方式等各个方面给高校志愿服务工作提供保障，这样在一定程度上保护而后提高了志愿者参与志愿服务的积极性。
5结语大学生是国家的未来、民族的希望，着力充实专业知识的同时，加强精神建设也是很重要的。青年志愿服务是青年大学生实现自我的重要途径。大学生作为志愿服务队伍中的主体，他们具有普通人群所不具备的知识特长、蓬勃的朝气和高涨的热情，更具有团结、友爱的奉献精神和对社会的使命感与责任感。如何用好的机制去激励和规范他们服务大众，鼓励针对不同服务人群，专业化高的志愿服务组织的建立，丰富志愿服务资源，壮大志愿者队伍，建立更加完善的志愿服务体系，让大学生在服务社会的过程中更好地了解社会，认识自我，不断完善自我，保障青年志愿者健康成长，将是我们团组织需要长期思考和解决的问题。
本文由360期刊网整理发布，转载请注明出处！
