大学生职业生涯规划的内容及作用

　　职业生涯规划是指在社会环境中的个人根据自身的技能、知识、兴趣、爱好等自身特点和所处的社会环境状况进行综合分析，规划自身职业生涯。大学生职业生涯规划则是指大学生结合自身的兴趣、爱好、知识及素质确定毕业后意愿从事的行业，并制定关于职业方向、目标、职业发展道路设计等方面的行动方案，使职业生涯目标得以实现。大学生职业生涯规划与普通的职业生涯规划的最大区别在于大学生职业生涯规划涵括了大学四年的学习生活，要求根据所要实现的就业目标、职业方向及规划进程的素质要求来进行自身素质锻炼。

　　(一)大学生职业生涯规划的内容

　　农大学生职业生涯规划主要通过回答五个"什么"的问题:"我是谁"、"我想干什么"、"我能干什么"、"综合环境允许我干什么"、"我的最终职业目标是什么生涯规划的指导性因素及框架，制定符合个人实际的职业生涯规划，包括以下内容:

　　1、自我评估。在针对自我的兴趣，爱好，特长，能力，素质及他人的评价来进行全方位评估。

　　2、环境分析。在人际关系、社会环境、目标企业的组织文化和各种就业环境等进行综合分析。

　　3、确定职业目标。根据自我评估、环境分析的结果，确定职业目标，包括短期、中期、长期的职业目标。

　　4、制定行动方案及实施方法。根据所确定的职业目标制定行动规划，通过培养素质、获取证书、学习知识、锻炼能力等过程，使素质能力等符合实现目标所需。

　　5、评估与反馈。职业生涯规划不是一成不变的，须在实施过程中不断根据具体的问题来调整行动方案及职业目标。

　　(二)大学生取业生涯规划的作用

　　大学生职业生涯规划要求在大学四年学习生活中必须有所侧重，有目的性地进行锻炼，为就业提高能力与增添自信，因此它对就业成功与否、就业满意度起着重要作用。首先，有利于大学生明确职业奋斗的目标，从而避免就业盲从性，及减少就业过程中频繁跳槽现象。其次，有利于大学生了解自身优势，使个人的就业理想与现实相符，实现人尽其才，人爱其岗。第三，有利于大学生制订出富有针对性的知识体系构造及学习计划，使学生在面临就业时个人能力与岗位要求相符合，达到就业目标。第四，有利于人尽其才，才尽其用，减少由于岗位与从业者不相符合而产生的有岗元人、有人元岗的人才浪费现象。

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