在知识经济时代，信息网络已成为图书馆的运行平台，图书馆的工作不仅仅是其他行业科学创新的前提，其本身已属科学工作—— 综合应用人类文明的自然科学与人文科学的成果于图书馆事业——搜集、整理、分析、开发已有的科学知识信息，经专有的业务创新后再服务于社会，同时，还须担负起读者的信息知识与信息能力的教育与培养，努力提高整个社会的信息素质以适应新时期的要求。
根据图书馆的性质、职能及所处新时代的要求，就目前我国图书馆馆员的现状来看，大多数人无论学历、素质和工作技能均不能满足图书馆发展的要求。无论你在图书馆的什么工作岗位，如果不能适应这种变化，不及时调整自己的职业角色，必将面临被淘汰的境地。 这就给图书馆馆员提出了赋予挑战性的要求。
1 图书馆馆员队伍的现状新世纪的图书馆将是一个以信息传递为先导的社会性服务机构，是一个多功能的信息传播中心，新世纪的图书馆功能需要较高素质的馆员来实现。从目前图书馆馆员状况看，部分馆员不能适应知识经济时代数字化、网络化图书馆服务的需要。
1．1 高层次的人才稀缺由于历史的原因，图书馆馆员中高层次的人才不足，表现为具有全球化、国际化的语言、文化、知识、视野方面的人才极其缺少；能够更新知识结构，掌握新的学习与科学工作方法，把握图书馆学发展前沿的人才更缺少；善于吸收和融合古今中外各民族文化的人才稀缺；能够把科学精神、科学方法与人文精神、人文艺术方法结合起来的人才很少。这种状况严重影响和制约了图书馆事业的发展，图书馆急需造就一支优秀的馆员队伍。
1．2 馆员知识结构不合理当前，图书馆馆员队伍人员的知识结构不大合理，部分不符合图书馆专业的要求。 这其中既有不具备规定学历的照顾人员，也有虽具备大专以上学历但却是以拿成人教育文凭为目的而速成的人员；既有虽拥有专业技术职称多年但却从没有知识更新的人员，也有没有专业技术职称而勉强能够应付工作的人员。图书馆馆员知识结构问题成了图书馆事业发展壮大的难题。
1．3 信息时代表现的能力不足目前图书馆的服务程度发展不平衡，部分图书馆甚至还处在手工操作的阶段，即使一些数字化和计算机处理程度比较高的图书馆，也更多的是满足应对普通借阅和资料查询工作的需要。而图书馆馆员普遍安于现状，导致真正懂得数字技术架构和网络应用、精通硬件技术与软件技术的馆员较少。这在很大程度上制约了图书馆信息化服务的发展。
1．4 外语水平较低除大学图书馆和科研机构图书馆外，大多数图书馆仅提供普通的借阅和资料查询等服务，能提供外文资料的图书馆较少，所以大部分馆员不懂外文。
在信息和科学研究全球化下，图书馆馆员要求掌握多种语言，才能够广泛地收集全世界高水平、高价值的多文种信息资源，才能满足读者对全球信息资源的需求。
1．5 管理思想和服务理念亟待转变图书馆馆员不能仅仅满足于提供普通的借阅和资料查询等低层次服务，也不能仅仅满足于为上门读者提供他们所需要的文献信息。而应该贯彻“以人为本”的现代服务理念，根据读者的需求来定制专门信息服务，让信息为人所用；在服务上，应主动出击，加人读者研究团队或开发小组，对所需专题资料进行归纳整理，尽量提高信息资源的针对性和利用率以及信息资源的再生产水平。
1．6 综合素质不高综合素质包括知识、技能和观念。在知识方面，馆员不仅要掌握专业知识，还要掌握有关电子信息资源的组织、管理和处理等方面的知识，熟悉计算机和网络通信在图书馆中的应用等。在技能方面，要具备电子信息资源的采集、存储、组织、控制和提供利用的技能，网上信息资源组织和筛选的技能，对各种形式和各种类型的电子信息资源进行技术适用性评估和价值判断的能力，对电子信息资源进行深层次的开发以便形成新的信息产品和新的服务内容的能力。 而目前图书馆馆员绝大部分不具备以上综合素质，严重制约了图书馆信息化事业的发展。
2 图书馆馆员如何迎接挑战和机遇传统图书馆馆员不仅在观念与心理上要做好充分的准备，而且在知识技能方面都需要很大的提高。
面对严峻的挑战，没有坚强的学习意志和决心，就很难提高自己，难以跟上知识经济时代潮流。
2．1 大力提升自身基本素质首先是思想政治素质。每一位馆员都应树立正确的世界观、人生观、价值观；以坚定正确的政治方向引导自己的工作，提高自身的政治素质；要热爱图书馆事业，以满腔热情和高度负责的精神对待读者，忠于职守、爱岗敬业，牢固树立“读者至上、服务第一”的理念，努力做好图书馆各项服务工作。其次是图书情报专业知识。图书馆馆员应熟练掌握图书情报专业基础理论，掌握图书情报专业工作方法与实用技能。图书馆馆员还必须熟悉和掌握现代计算机技术、缩微技术、复印技术、影音制作技术、视听设备和视听资料的使用及保护技术等，能够对多种类型的文献信息进行高质量的筛选、评估、选择。
第三是外语和新学科知识。图书馆馆员应熟练掌握1～2门外语，能帮助读者查询和利用外文资料，提高外文资料的利用率；能为读者查找、翻译和编写外文文摘，做好文献资料的编译服务工作。图书馆馆员还应该不断学习和研究新学科知识。馆员应该了解和熟悉系统论、控制论、信息学、传播学、管理学、市场学等学科不断出现的新理论、新方法，提升对图书馆信息资源的开发、利用和管理。
第四是创造性和开拓精神。开设专题或有针对性的文献信息服务、信息资源的开发、利用和管理都带有开拓性和探索性，这就要求图书馆馆员要有创新和超前意识，要勇于探索、不断发掘自己的创新潜能，弘扬人的主体精神，促进个性和谐地发展，在工作中创新，在创新中工作，使用创造性的思维开展富有创造性的工作。
2．2 不断增强自己的职业能力首先，图书馆馆员要有较强的信息收集和加工能力，能够及时准确地为读者收集到有参考价值的信息，经过加工后通过现代高科技手段传递给读者。
其次，图书馆馆员还应有较强的科研能力，能够对特定领域及其相关领域的文献资料等信息进行较深层次的分析研究，对特定领域的发展进行总结和趋势分析。再次，图书馆馆员应具备较强的自我调控能力和获取信息的能力；能够针对不同用户全方位、多角度灵活选择国内外各种资源信息，帮助用户得到特定的信息。 第四，图书馆馆员还应具有利用专业知识进行对具体研究项目或课题所需信息资源进行综合分析，判断信息质量及其利用价值的能力。
此外，图书馆工作的价值是通过为用户提供特定的服务来实现的，也是人际关系沟通和团队协作的过程，这就要求图书馆馆员具有较高的语言表达和说服能力，用真诚服务去争取更多用户的支持。
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