一、职称论文发表定义

　　职称论文发表是指在学术期刊公开发表论文，用于评定职称。职称论文首先应当具有独创性。要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法。论文是指精深而有系统的学术文章，是课题研究、问题讨论的表达形式。论文发表就是专门对社会科学或自然科学领域中某一问题，进行探讨、分析论证的文章发表在国家正式出版物上。

　　二、职称论文撰写要求

　　1、按照单位科研课题、上级主管部门的基金课题以及所在教研室研究方向撰写的论文，必须按照严谨的学术论文风格撰写。 　课题研究计划基本模式：一是课题设计论证，包括本课题要解决的问题及作用和意义。国内外研究概况、水平及发展趋势。研究内容、研究方法和进度计划(含预期目标、阶段成果)。已有的研究工作基础和研究条件。二是课题组负责人和课题组成员简况：姓 名 性 别 年 龄 职务/专业技术职称;代表性著作、论文、成果;在课题组内职务及承担的任务;联系电话及传真E-mail 。三是完成课题的可行性分析：已取得相关研究成果的社会评价(引用、转载、获奖及被采纳情况)，主要参考文献?课题负责人的主要学术经历;主要参加者的学术背景和研究经验、组成结构(如职务、专业、年龄等);

　　2、纯粹的职称论文撰写，一定要迎合刊物的办刊要求以及刊物本身的栏目来撰写，保证高度的紧跟时代步伐，能够吻合当前的科研方向。

　　3、字数不要太长也不要太短，一般来说如果发表国家级刊物字数在4000-5000左右，如果是发表核心字数在6000-8000为宜。

　　4、格式标准按照：标题、小标题、摘要、关键词、正文、参考文献、作者介绍、英文标题、英文关键词、英文摘要来书写。

　　5、论文观点不要太偏。这个很重要。

　　三、如何防止职称论文发表被骗

　　1，直接投稿到 杂志社

　　直接投稿到杂志社往往是一个保险的办法。投递杂志的唯一缺点是，杂志一般都人手有限( 4-5 个人是干活的)，而稿件却很多，特别是核心期刊如果文章质量不高发表的可能性很小，经常几个月没任何音讯，并且经常出现服务不到位的地方，比如丢失稿件，不给予稿件查询进程等。但也有例外，比如教育界杂志已经率先修改变了国有体制办事作风，可以进官方网站直接在线投稿，一般24小时就能收到他们编辑的回复邮件知道录用与否。并且投稿后迟三个月内就能见刊，是我目前遇到的国有杂志社中办事效率高的之一。

　　2 ，尽量选择一些 口碑不错的中介机构

　　正规的中介机构应当具有以下标准： ① 随时能够打通的固定电话 ② 可供上门固定办公场所 ③ 在作者需要求证稿件录用情况的时候可提供相关 杂志 社 相关编辑的办公电话。 ④ 网站制作设计水平不是很差，网站那站时候很久。比如360期刊网这种大网站，多年长期建起来的信誉和自身网站数万元的品牌价值，并且有了数量庞大的稳定的老客户源，他不会为了你这么一两篇坏掉自己的名誉让网站关门。

　　3 ，刊物的正规性，一定需要去新闻出版总署网站查询

　　很多作者比较信赖中国期刊网，认为期刊网上可以查询到的刊物就是合法刊物，其实不然，根据我们观察发现，很多非法期刊，通过一定的关系就可以直接登陆到期刊网。而期刊网也并非政府权威机构。只是一个电子期刊系统网站。

　　以上是本人评职过程中关于论文发表方面的一些心得与体会，希望能对正在为评职称道路上而苦恼的各位同仁起到启发和帮助作用。