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中国职业经理人杂志

期刊级别: 省级期刊  

  《中国职业经理人》杂志简介

  《中国职业经理人》由中国职业经理人协会主管、商业故事杂志社主办的经济期刊。

  《中国职业经理人》杂志往期论文发表目录

  2017年 第8期目录

  开卷

  (4)让正直成为一种习惯

  (10)大事回顾

  (11)面孔

  (12)媒体视线

  (14)声音

  (15)经理人圈

  (16)疯狂比特币洞见

  (18)全球政治金融危机或将来临王文

  (20)“新零售”时代真的已经来临了吗?陈广垒

  特写

  (22)补贴政策频出充电桩好大一个“坑”彭洋

  (26)“文青”豆瓣沉重的“商业化”锤锤

  (31)茅台:“一枝独秀”还能多久?张记英

  (36)顶呱呱:让创业更简单贺玲玲

  (38)欧菲光:触控巨头何以变“软”?一宁

  (42)牛文文:做星探比追星更有意思彭洋

  (48)雷军:“迟到”也是一种智慧彭洋

  商业评论

  (56)烘焙连锁,别急着烤糊了自己锤锤

  (60)网红级茶:“星巴克”还是“黄太吉”?一宁

  (64)社群+社区 农村电商上行之“道”蒋宪彬

  (68)无印良品:大道至简的生活大师锤锤

  (72)职业经理人制度建设的误区与对策洪虎

  (74)抑制亲自动手的冲动朱立南

  (76)企业和个人发展的关键要素俞敏洪

  (78)人单合一:为物联网时代探路张瑞敏

  (80)大数据时代:如何寻找与服务人才?彭洋;贺玲玲

  (86)激情源于对所关注事物的理性认识兰慧

  (88)PPP模式的现实困难及对策白华[1];张皓昱[2]

  艺文志

  (94)天在心里 心在天外——关于傅榆翔的画外话苏叔阳

  (99)傅榆翔——和谐的宇宙世界温琴佐·桑福

  (102)凤凰:穿透历史的边地绝唱聂元松

  (110)立秋之日吴文君

  (116)南山南(组章)李栋

  (118)丝绸的野史周庆荣

  (120)甲午之殇:北洋舰队覆亡记(三)一穹

  《中国职业经理人》编辑部征稿/投稿须知/投稿要求

  一、要求作者有严谨的学风和朴实的文风,提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说,必须加注说明。

  二、不要超过10000字为宜,精粹的短篇,尤为欢迎。

  三、请作者将稿件(用WORD格式)发送到下面给出的征文信箱中。

  四、凡来稿请作者自留底稿,恕不退稿。

  五、为规范排版,请作者在上传修改稿时严格按以下要求:

  1.论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位(名称,省市邮编)等内容一份。

  2.基金项目和作者简介按下列格式:

  基金项目:项目名称(编号)

  作者简介:姓名(出生年-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,职称,学位,研究方向。

  3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯数字分级编号法,一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。

  4.参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定,采用顺序编码制。

  《中国职业经理人》杂志版面费

  具体请以《中国职业经理人》杂志社版面费收费标准为准。

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  • 刊名:中国职业经理人
  • 主管单位:中国职业经理人协会
  • 主办单位:商业故事杂志社
  • ISSN:1673-8160
  • CN:50-1185/F
  • 周期:月刊
  • 出版地:北京
  • 语种:中文
  • 开本:16开
  • 该刊被以下数据库收录:
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