不少人都知道职称论文,但是大家知道专著吗?晋级职称论文和专著哪个有用?让我们一起来了解下职称论文和专著的区别吧。

  1、准入难度大小。晋升职称大多都需要发表3-5篇论文,如果是评高级职称,还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高,核心期刊量少,审稿严谨,准入标准高,可操作难度大,花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级,需求是主编还是副主编编委,字数的多少,学术水平的高低,相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果,经过审稿没有问题,作者是可以自费出版的,门槛低很多。

  2、发表时间长短。论文一篇,需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊,因论文竞争压力大,很多期刊并没有这么容易,需要投很多次才能投中,即便一次投中,也需要3个月以上才能见刊,核心期刊需要1年时间,论文时间较长。专著基本出版时间也就多3个月,审稿很快,用的时间多的也就是书号申请时间1个月。

  3、查重率高低。论文查重率在15%-30%,有严格的查重方式,连续15个字重复就会被判定为重复,标准非常严格。而专著因引用的资料比较多,查重规格比较松,相对论文没有那么严格,也没有专门的查重方式,编辑看中的是专著中个人创造性的部分。

  4、费用高低。论文一篇省级大概1000,国家级大概2000,核心大概1万以上,而出一本书大概1.7-2万。从加分来说,一本书加分相当于5篇省级论文,2-3篇核心论文。很多高级职称,可以用出版专著来代替论文。

  5、知名度。出版著作大大提升个人知名度,从学术价值来说,专著的学术含量是高于一篇论文的,出书分量比论文高。

  无论发表论文还是专著,都各有优势,您可以根据自己的需求,选择发表论文或者专著。关于晋升职称时论文和专著哪个更有用,端看作者怎么选择了。大多要评高级职称的人,会选择发表多篇核心论文,出版多本著作,以提高自己的竞争力。