如今职称晋升论文的主要对象是面向教师、建筑专业、电力专业、水利专业等行业专业技术人员晋升时的考核要求，根据职称级别，对于杂志的级别也不同，其实不仅仅是职称论文，在校学生也可以发表论文，今天就给大家介绍一下发职称论文的好处。

　　职称论文发表还分为：普刊类论文、核心类论文、英语类论文等等层次等级。对于这些来说那家要掌握的是相关专业中论文篇数等级上的要求制度模式等等。对于我国29个专业中来说等级上还主要划分为：助理师、工程师、高级工程师等等等级，具体的论文要求要看单位和专业的要求规定。

　　教师类人员的职称论文发表主要与评审的等级有关，教师行业中有高等教学、中小学教学、学前教学等等，将这几个方面还分为正高级教授、副高级教授、讲师、高级教师、一级教师等等不同类别的职称，在这些人员中论文发表、科教专的撰写发表都是作为晋升评审的主要方面。下面就教学类人员职称晋升论文发表信息为大家做了以下总结。

　　高等学校教授职称晋升论文要求：被SCI、EI、SSCI收录本专业论文3篇以上(其中2篇为第一作者或通讯作者)或者是在国内核心学术期刊上(或为SCI、EI、SSCI收录论文)公开发表本专业学术论文4篇以上(本人为第一作者或通讯作者)。

　　高等学校副教授职称评审论文需求：公开发表被SCI、EI、SSCI收录的本专业论文2篇以上(其中1篇为第一作者或通讯作者)或者公开发表本专业学术论文3篇以上(本人为第一作者或通讯作者)，其中2篇在国内核心学术期刊上发表(或为SCI、EI、SSCI收录论文)。

　　高等学校讲师晋升横职称论文要求：公开发表本专业学术论文4篇以上(至少1篇为第1作者或通讯作者)，其中至少1篇在国内核心学术期刊上发表(或为SCI、EI、SSCI收录论文)。